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《勞動基準法》今年元旦起將法定工時由雙周84小時減為單周40小時，與此同時，也修正《勞動基準法施行細則》做為配套，將勞工與公務員的國定假日齊一，並減少開國紀念日翌日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日等7天假，引發勞團抗議，立院也將此案打回票。
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攸關勞工7天國定假期存廢的《勞動基準法》施行細則第23條修正案，將在本月21日期滿兩個月，屆時施行細則就會恢復，勞工所有的7天國定假將不受影響引發不少企業反彈很大，大喊要出走。勞動部長郭芳煜1日上午在立法院受訪指出，已跟企業溝通，只要國定假日全國一致，「大家都OK，不會有問題。」
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郭芳煜日前接受媒體專訪表示，立院將刪除7天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正，依法勞動部必須在6月21日前，決定是否重新提修正案，但在法制作業上根本來不及，因此會讓此案自動消失，先把7天國定假日還給勞工。
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郭芳煜指出，勞動部的目標就是希望全國的國定假能夠一致，所以未來在落實勞工周休二日以後，這7日國定假就會調整至與公務員一致。他還強調，已跟企業溝通，只要國定假日全國一致，大家都OK，不會有問題；且工商團體原則上認同要落實周休二日，休息日要求勞工上班要給雙倍薪水，以及國定假日應全國一致。
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▲勞動部長郭芳煜。（圖／資料照）
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